ЗВІТ
директора ЗДО №40 загального розвитку
Ужгородської міської ради Закарпатської області
Ворожильник Марії Михайлівни
за 2023 – 2024 н.р.
1. Загальні відомості про заклад дошкільної освіти №40.
Заклад дошкільної освіти №40 загального розвитку Ужгородської міської ради Закарпатської області. Організаційно-правова форма – комунальний заклад. Засновником закладу дошкільної освіти є Ужгородська міська рада.
Юридична адреса ЗДО: 88000, Закарпатська область, м.Ужгород, вул. А.Волошина, 36, тел. 61-74-25.
E-mail: dnz40uz@gmail.соm; сайт: https://uzhzdo40.wixsite.com/my-site-7.
ЗДО є юридичною особою, має печатку і штамп встановленого зразка, бланки з власними реквізитами.
Діє ЗДО №40 з 1930р., розрахований на 4 групи. На протязі 2023-20234н.р. у закладі виховувалося 101 дитина Формування груп: 4 групи (І молодша і 3 садові, дві з яких інклюзивні), кількість місць за проектом – 75.
Режим роботи закладу – 5 денний робочий тиждень 12 годиний робочий день, вихідні – субота, неділя. ЗДО здійснює свою діяльність відповідно до нормативних документів та законодавчих актів України:
- Конституції України; - Закону України «Про освіту»;
- Закону України «Про дошкільну освіту»;
- Положення про заклад дошкільної освіти;
- Базовий компонент дошкільної освіти України. Нова редакція;
- Закону України «Про охорону праці»;
- Закону України «Про цивільну оборону»;
- Закону України «Про дорожній рух»;
- Закону України «Про відпустки»;
- Закону України «Про мови»;
- власного Статуту;
- річного плану роботи на поточний навчальний рік;
- рішеннями Ужгородської міської ради, її виконавчого комітету, розпорядженнями міського голови, наказами та іншими розпорядчими документами начальника управління освіти Ужгородської міської ради, іншими нормативно-правовими актами.
2. Матеріально-технічна база ЗДО.
ЗДО№40 збудований у 1930 році.
Будівля: 1 корпус двоповерховий, 1 корпус – одноповерховий, окремо харчоблок, загальна площа 1513 кв.м. Водопостачання та водовідведення – центральне. Опалення автономне. Групових приміщень – 4. Загальна площа групових приміщень – 418 кв.м, кухні – 90 кв. м. Групові кімнати 2 груп використовуються поліфункціонально, поділені на ігрову зону, роздягальну кімнату, спальня та санвузол окремо, а 2 групи мають окремо ігрову кімнату, їдальню, спальню та санвузол. Відсутні музичний та фізкультурний зали. Загальна площа земельної ділянки становить 0,1343 га. Площа під забудовами – 454 кв.м. Наявні ігрові майданчики, на яких облаштовані тіньові навіси, казковий потяг, пісочниця, лавиці, дитячі столики з лавами.
Джерелами фінансування ЗДО є кошти:
- засновника – Ужгородської міської ради;
- державного бюджету у розмірі, передбаченому нормативами фінансування;
- добровільні пожертвування і цільові внески фізичних і юридичних осіб, батьків або осіб, які їх замінюють.
У період з 01.09.2023 до 31.05.2024 року на фінансування ЗДО №40 витрачено:
Заробітна плата – 4717774,61 грн.
нарахування на заробітну плату – 991030,96 грн.
Оплата енергоносіїв:
водопостачання – 13760,18 грн.
електроенергія – 229087,60 грн.
природний газ та розподіл – 215489,59 грн.
Харчування – 299265,46 грн.
Оплата послуг, крім комунальних:
дезстанція (визначення яєць та личинок гельмінтів в піску ) – 5086,52 грн.
інтернет – 10597,04 грн.
програма «ЧИЖ» – 7580,88 грн.
послуги зв’язку – 1455 грн.
обслуговування програми МеДок – 1700,00 грн.
обслуговування бухгалтерської програми по нарахуванню з/п – 4600,00 грн.
поточний ремонт системи опалення – 49618,00 грн.
технічне обслуговування системи газопроводів – 6034,80 грн.
поточний ремонт електромережі – 39207,00 грн.
електронний інформаційний журнал бухгалтерський облік – 3880,00 грн.
визначення рівня освітленості – 1878,70 грн.
перевірка тяги у вентиляційних каналах та димоходах – 1200,00 грн.
обслуговування охоронної сигналізації – 4640,00 грн.
обслуговування пожежної сигналізації – 13680,00 грн.
перезарядка вогнегасників – 3000,00 грн.
поточний ремонт системи опалення – 109515,00 грн.
зняття та встановлення лічильника газу – 4945,00 грн.
повірка, техобслуговування обладнання газу – 2480,21 грн.
повірка коректора – 1333,20 грн.
ремонт лічильника газу – 7395,00 грн.
заправка, відновлення картріджу – 7960,00 грн.
Вивіз сміття – 5711,26 грн.
Матеріальні витрати:гоподарські товари – 8710,00 грн.
фарба для фарбування ігрового обладнання, бесідок на майданчиках – 28645,00 грн.
новорічні подарунки – 15150,00 грн.
канцтовари – 29181,99 грн.
вогнегасники – 3000,00 грн.
миючі засоби – 47860,75 грн.
медикаменти – 7200,00 грн.
стіл письмовий – 5980,00 грн.столи,
стільці дитячі – 21084, 00 грн.
праска PHILIPS – 3199,00 грн.
пісок – 715,00 грн.
2. Кадрове забезпечення.
Штатним розписом ЗДО №40 передбачено 39 одиниць посад, з них 14 посадових одиниць припадає на педагогічий персонал і 25 – на обслуговуючий персонал. Фактично зайнятих 39 одиниць.
У 2023 році працювали 14 педагогічних працівників: директор – 1, вихователь-методист – 1 (0,5 ставки); вихователі – 9, практичний психолог – 1 (0,5 ставки), музичний керівник – 1, інструктор з фізкультури – 1 (0,5 ставки), керівник гуртка англійської мови – 1 (0,5 ставки).
Кількісний і якісний склад педагогічних працівників:
- за освітнім рівнем:
Вища - 10; середня спеціальна - 4.
- за педагогічним стажем роботи:
До 3 р. - 1; 3 – 10 р. - 3; 10 – 20 р. - 3; більше 20 р. - 6.
- за віком:
до 35 р. - 4; 35– 50 р. - 5 ; 50 р. і більше - 4; пенсіонери - 2.
за категоріями: ВЗП - 2; спеціаліст - 2; спеціаліст ІІ категорії - 5; спеціаліст І категорії - 2; спеціаліст вищої категорії - 2; пед. звання - 2.
Проходження педагогічними працівниками курсів підвищення кваліфікації – згідно графіка, у 2023 – 2024 навчальному році – 1 педагог: Молнар Анжеліка Дмитрівна.
Протягом 2023 – 2024 проатестувались 2 педагогів:
- Спічкова Н.А. вихователь, – відповідає займаній посаді, присвоєно кваліфікаційну категорію «спеціаліст другої категорії»;
- Молнар А.Д., інструктор з фізкультури – відповідає займаній посаді, присвоєно кваліфікаційну категорію ( спеціаліст другої категорії).
3. Медичне обслуговування.
У ЗДО медичне обслуговування дітей здійснюється сестрою медичною вищої кваліфікаційної категорії Доброю Вірою Юріївною. В ЗДО облаштований медичний кабінет, оснащений лікарськими засобами і виробами медичного призначення для надання невідкладної медичної допомоги. Зроблено капітальний ремонт медичного кабінету. Медична сестра виконує заходи профілактичного характеру: антропометрію, перевірку постави, огляд на педикульоз. Високоефективними є рекомендації загального санітарно-гігієнічного спрямування, зокрема: часто мити руки з милом; прикривати ніс та рот хустинкою (або одноразовими серветками), особливо при кашлі та чиханні; широко застосовувати засоби нетрадиційної (народної) медицини, гомеопатичні препарати, оксолінову мазь. Для зниження захворюваності медичною сестрою та колективом ведеться копітка робота, зокрема це:
1. Організація роз’яснювальної роботи з дітьми та батьками щодо профілактики захворювань.2. Дотримання вимог санітарії.
3. Здійснення загартування вихованців.
4. Організація фізичного виховання.
5. Чітке дотримання режиму дня.
7. Взаємодія медсестри закладу дошкільної освіти з дитячою поліклінікою. ЗДО забезпечений медикаментами у повному обсязі за рахунок бюджету міста.
Педагогічний та медичний персонал протягом 2023 – 2024 навчального року проводили фізкультурно-оздоровчу профілактичну роботу, загартовуючі процедури, які окреслені у Плані заходів щодо зниження рівня захворюваності дітей у ЗДО. У кожній групі створено осередок здоров`я та рухової діяльності дітей. Серед батьківської громади пропагується здоровий спосіб життя. Проводяться бесіди, консультації, поновлюються папки з порадами із зазначеного питання. Питання щодо зниження рівня захворюваності заслуховуються на виробничих нарадах, батьківських зборах тощо.Ведеться вся обліково-звітна документація у порядку встановленому МОЗ України.
4. Організація харчування.
Повноцінне та якісне харчування є невід’ємною складовою зміцнення здоров’я дітей. Організація харчування ведеться відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 24.03.2021 № 305 «Про затвердження норм та Порядку організації харчування у закладах освіти та дитячих закладах оздоровлення та відпочинку» зі змінами від 28.07. 2021 № 786; Інструкції з організації харчування дітей у дошкільних навчальних закладах (наказ МОН та МОЗ № 298/227 від 17.04.2006.
Оснащення матеріально-технічної бази з організації харчування забезпечує оптимальні умови для прийому, зберігання, обробки і приготування продуктів харчування.
Із 23 березня 2023 року оплата за харчування вихованців за день зросла. Окрім цього, 80% денної вартості вносять батьки, 20% – міська рада (рішення виконавчого комітету Ужгородської міської ради від 22.03.2023 №148 «Про зміну співвідношення плати за харчування у ЗДО та дошкільних відділеннях ЗЗСО».
У ЗДО організовано триразовий режим харчування. Усього харчувалося 101 дитина. У зв’язку із введенням воєнного стану в Україні з 24.02.2022 р., відповідно до наказу управління освіти Ужгородської міської ради №48 від 15.04.2022 р. «Про режим роботи ЗДО №40» встановлено 12 годинний режим роботи закладу дошкільної освіти №40 (із 7.00 до 19.00 год. та встановлено триразовий режим харчування. Вартість харчування становила 47,00 грн. – до 4-х років, 59,50 грн. – від 4 до 7 років за день.Розроблене чотиритижневе сезонне меню з урахуванням нових норм харчування та з дотриманням калорійності відносно кратності харчування. Вихованці ЗДО з дванадцятигодинним режимом роботи із 01 січня 2022 року харчуються тричі на день. Перерва між споживанням їжі становить не більше 4 годин.Змінені норми по вживанню білків, жирів, вуглеводів, збільшилася кількість вітамінів, меню стало якісніше:
- скорочено кількість цукру та солі;
- зменшено кількість хліба на 1 прийом їжі з 60 до 30 грамів;
- збільшено кількість м’яса в раціоні в залежності від віку вихованців;
- макаронні вироби тепер з вищим вмістом клітковини;
- збільшилася кількість круп;
- зменшено споживання картоплі як самостійної страви;
- збільшилася кількість та асортимент соків, овочів, сушених та свіжих фруктів.
В ЗДО №40 встановлено доцільний режим харчування, наявні меню-вивіски на день, об’єм страв для дітей раннього та дошкільного віку, графіки видачі їжі, добові проби, призначено відповідальних осіб за організацію харчування, ведеться контроль за дотриманням правил організації харчування з боку медичного персоналу та директора.
Харчоблок, комора, система холодного та гарячого водопостачання, технологічне та холодильне обладнання в робочому стані. Харчоблок забезпечений достатньою кількістю миючих засобів, інвентарем, посудом, який необхідний для роботи.Всі продукти харчування, що надходять у харчоблок, відповідають вимогам державних стандартів, супроводжуються документами, що засвідчують їх якість. Зберігаються продукти харчування в спеціально обладнаній коморі, овочесховищі, холодильниках, де забезпечено дотримання санітарних норм, в тому числі товарне сусідство, температурний режим тощо. Дані про безпечність якості продуктів та термін їх реалізації систематично фіксується в Журналі бракеражу сирої продукції. Облік продовольчої сировини фіксується в Книгах складського обліку продуктів. Суворо дотримувалося зберігання добових проб відібраних старшою медичною сестрою перед дозволом до видачі їжі, що фіксується в Журналі бракеражу готової продукції.
Питання організації харчування дітей в закладі знаходиться на постійному контролі з боку директора та сестри медичної старшої.Постачання продуктів та продовольчої сировини здійснювалися постачальниками, з якими були укладені договори, згідно тендерних торгів. Організація харчування у закладі здійснювалася відповідно нормативних документів з організації харчування у закладах дошкільної освіти. Медичною сестрою з дієтичного харчування велася вся необхідна документація з організації харчування.
Керівництвом закладу проводився постійний контроль з питань дотримання санітарно-гігієнічних норм, зберігання, придатності, сусідства, складу харчових продуктів та сировини. На постійному контролі була закладка продуктів, видача їжі на групи, дотримання об’ємів їжі. Здійснювався контроль за організацією харчування у групах, вихованням культури споживання їжі у групах. У кожній віковій групі є інформаційні кутки, де батьки мають можливість щоденно знайомитися з меню на поточний день, рекомендаціями щодо організації харчування дитини вдома.
Протягом навчального року не було зафіксовано жодного випадку харчового отруєння дітей в закладі. Щомісячно, щоквартально проводяться аналізи виконання натуральних норм харчування і коригуються. Харчоблок забезпечений повністю працівниками з відповідною освітою та високим кваліфікаційним рівнем.З боку адміністрації закладу дошкільної освіти здійснювався чіткий контроль за технологією приготування страв, термінами реалізації продуктів харчування, дотриманням санітарно-гігієнічних правил, про що свідчать записи в щоденниках контролю.
Щодо формування культурно-гігієнічних навичок у дітей під час приймання їжі – питання було під постійним контролем адміністрації, навички сформовані відповідно до віку та індивідуальних особливостей дітей. Продукти харчування та продовольчу сировину постачали регулярно, відповідно до заявок на продукти харчування із супровідними документами відповідно до нормативних вимог. Видача готових страв на групи здійснювалася відповідно до графіка видачі їжі. Постійно здійснювався контроль за якістю та терміном використання продуктів, дотримання технології приготування їжі, проводилося контрольне важення залишків продуктів. Організоване чергування на харчоблоці дало змогу простежити відповідність закладки продуктів з записом у відповідний журнал.
Медичним персоналом відповідно з вимогами, своєчасно відбираються добові проби, знімаються проби з готових страв. Треба зазначити, що протягом року 90 % виконувалися норми хліба, картоплі, цукру, масла вершкового, олії, яйце, молока, сира твердого, сметани, м’яса та м’ясопродуктів. В раціон харчування дітей стало вводитись більше фруктів та овочів. Режим харчування здійснювався відповідно до режиму кожної вікової групи. Медична сестра закладу здійснює профілактичні заходи в тому числі проведення обов’язкових оглядів, контроль за станом здоров’я, фізичним розвитком дітей, організацією фізичного виховання, загартування, дотриманням санітарно-гігієнічних норм та правил.
Умови для організації харчування в дошкільному закладі задовільні. Харчоблок має необхідне приміщення, забезпечений проточною гарячою та холодною водою, оснащений необхідним технологічним обладнанням, яке знаходиться в робочому стані, незважаючи на закінчення термінів експлуатації. Виконувалися вимоги щодо дотримання санітарно-гігієнічного режиму. Була придбана необхідна кількість миючих, дезінфікуючих засобів.
З метою забезпечення збалансованого різноманітного харчування складається чотиритижневе перспективне меню, яке погоджене і затверджене Управлінням Держпродспоживслужби в м.Ужгороді, розроблена сучасна картотека страв. Умови для організації харчування в дошкільному закладі задовільні. Харчоблок має необхідне окреме приміщення, забезпечений проточною гарячою та холодною водою. Виконувалися вимоги щодо дотримання санітарно-гігієнічного режиму. Технологічне (електроплита – 1, холодильник – 2, морозильна камера – 1, електром’ясорубка (побутова) – 1, жарочна шафа - 1) та холодильне (побутові холодильники – 2 шт., холодильна шафа, морозильна камера), ваги електричні – 3, обладнання в робочому стані. В 2019 році був проведений капітальний ремонт харчоблоку. На харчоблоці працюють 2 кухарі, спеціальну освіту мають 2 кухарі.
Для виявлення дітей пільгового контингенту на початку навчального року було складено соціальний паспорт вихованців ЗДО №40. Відповідно нього було звільнено від оплати 37 дітей, а саме:
АТО - 6; ВПО - 17; 50% - 10; діти-інваліди - 1; малозабезпечені - 3.
5. Навчально-виховна робота.
Навчально–виховний процес у ЗДО здійснюється відповідно Базового компоненту дошкільної освіти та освітньої програми «Українське дошкілля». Рішення про вибір програм обговорено й схвалено педагогічною радою закладу (протокол № 1 від 23.08.2024). Учасниками навчально-виховного процесу ЗДО є: діти, педагогічні працівники, обслуговуючий персонал, батьки та особи, які їх заміняють. Основною формою організаційної роботи навчальної діяльності дітей дошкільного віку у нашому дошкільному закладі залишаються заняття з різних видів діяльності, які затверджені робочим навчальним планом. У ЗДО вихователі проводять заняття індивідуальної та групової форми організації, тематичні, комплексні, комбіновані, інтегровані, підсумкові. Тривалість занять: для дітей молодшого дошкільного віку 15-20 хвилин; для дітей старшого віку – 25-30 хвилин. Відповідно до Закону України «Про дошкільну освіту», виходячи з аналізу освітньої і методичної роботи за 2023 – 2024 навчальний рік, враховуючи досягнення і перспективи розвитку, діагностичне анкетування педагогів, з метою усунення недоліків і підвищення ефективності роботи, методична робота в закладі була спрямована у відповідності до домінуючих напрямків роботи з педагогами та на вирішення головної методичної мети закладу: вдосконалення педагогічної майстерності та сприяння особистісному професійному зростанню педагогів шляхом використання та впровадження інтерактивних форм методичної роботи та використання інформаційно-комп’ютерних технологій в практиці роботи дошкільного закладу.
Упродовж навчального року педагогічний колектив працював над реалізацією завдань: 1. Продовжувати створювати багатофункціональне, варіативне, доступне та безпечне предметно-просторове середовище, сприятливе для гармонійного розвитку особистості дошкільника.
2. Формувати соціально-громадянську компетентність дітей дошкільного віку в різних видах діяльності, зокрема в ігровій, комунікативній, здоров’язбережувальній, художньо-естетичній, пошуково-дослідницькій.
3. Проводити цілеспрямовану освітню діяльність щодо формування в дітей безпечної поведінки в довкіллі з урахуванням умов воєнного стану.
4. Налагодження тісної взаємодії з родинами щодо надання якісної дошкільної освіти завдяки розширенню форм та видів співпраці з ними, прозорості та відкритості роботи закладу через роботу веб-сайту, створення відкритої групи в соціальній мережі Facebook та поширення інформаційно-комунікативних технологій у роботі закладу дошкільної освіти з дітьми, педагогами, батьками та громадськістю.
Упродовж 2023 -2024 н.р. у ЗДО проведено календарно-обрядові свята: «Зима з весною зустрілись, одна одній вклонились», «Свято Покрови Пресвятої Богородиці», «Світле свято Великдень», «На Різдво Христове», музичні свята і розваги: «Фестиваль колядок і щедрівок», «Свято Стрітення», «День святого Миколая», «Великодня казка» тощо). Важливим стимулом активізації діяльності педагогів стали колективні перегляди занять через які педагоги опановували нові методики, підвищувалась їх професійна компетентність. Якість реалізації пріоритетних завдань ЗДО вивчалася під час спостереження за освітньо-виховним процесом, бесід з дітьми, педагогами, під час тематичних та комплексної перевірок. Активно і творчо проводилася гурткова робота з вивчення англійської мови (керівник Дідик І.В.) Педагогам ЗДО надана можливість впроваджувати різні форми підвищення фахової майстерності: самоосвіта, взаємне відвідування методичних заходів, колективні перегляди, використання кращого досвіду вихователів садка, міста, інших областей, проходження курсів підвищення кваліфікації при ЗІППО, перегляд вебінарів. 7. Управлінська діяльність Найголовнішим об’єктом у ЗДО є навчально-виховний процес та його результати – сформованість життєвих компетенцій дитини та якість роботи педагогів. У 2023 – 2024 навчальному році колектив закладу працював творчо і відповідально. Адміністрація закладу охопила оперативним контролем стан підготовки до навчального року, виконання вимог режиму в ЗДО, рівень педагогічної майстерності педагогів, що атестуються. Під час педрад, семінарів використовувались інтерактивні методи навчання педагогів: дискусії, ділові ігри, вправи, семінари-тренінги.
Роботу над соціалізацією дитини дошкільника педагогічний колектив веде, застосовуючи різні форми та методи (заняття, свята, участь у конкурсах, змагання). Цікавими та змістовними виявились заходи: «Кожному потрібно знати, як йому дорослим стати», «Свято Миколая», «Принесе Мороз ялинку дітворі в кожну хатинку», «Тато, мама, я – спортивна сім`я», концерти до свята матері, свято до міжнародного дня сім`ї, на яких діти збагачували досвід спілкування, мали можливість самореалізуватися. Предметно-розвивальне середовище в групах можна охарактеризувати як таке, що відповідає інноваційним вимогам: створені комфортні, сприятливі умови для розвитку дитини в самостійній і спільній діяльності. Враховано розподіл дитячої активності, гендерний підхід, психофізіологічний комфорт, трансформація простору. Недоліками є недостатня наявність в групах сучасних технічних засобів (мультимедійних пристроїв, комп’ютерної техніки) та рівень роботи зі створення бази навчально-методичного забезпечення груп.
6. Робота з батьками та громадськістю.
Безпосереднє керівництво ЗДО №40 здійснює директор. З метою ініціювання участі педагогів, активних батьків у діяльності ЗДО прийнято такі форми самоуправління:
• рада ЗДО;
• профспілковий комітет;
• педагогічна рада.
Управлінські рішення та дії директора ЗДО поточного року були спрямовані на:
•забезпечення працездатності колективу на виконання річних завдань;
•організацію заходів з реалізації вимог навчальних програм;
•складання бюджетного запиту на наступний рік;
•організацію роботи щодо охоплення навчанням дітей 5-річного віку;
•створення позитивного іміджу ЗДО; цьому сприяє власний веб-сайт, на сторінках якого розміщується інформація, розрахована на батьків вихованців, а також на колег з усієї України.
У 2023 році адреса сайту була змінена на https://uzhzdo40.wixsite.com/my-site-7. Цікаві статті, відео/фотогалерея, висвітлення поточної роботи – все це сприяє відкритості ЗДО, залученню батьків до життя їх дітей у закладі.
7. Організація роботи зі зверненнями громадян.
Упродовж 2023 р. до директора ЗДО№40 звернулось 40 осіб: письмових звернень було – 8, на особистому прийомі в директора були 32 особи Головними питаннями, порушеними під час бесід, були: поставлення на чергу дітей до ЗДО, заяви на збереження місця в черзі ЗДО, надання педагогічних характеристик на дітей, відповіді на адвокатські запити, довідок та працевлаштування. Щодо удосконалення і модернізації роботи з родинами, колектив педагогів працював над формуванням свідомості батьків щодо підвищення фізичної та розумової працездатності дітей, навчання дітей жити у злагоді з довкіллям та з собою. Разом з батьками педагоги закладу навчались уникати конфліктів, будувати стратегію розв`язання конфліктів, уникати конфліктних ситуацій, разом вчились працювати дистанційно.
З метою пропаганди інноваційних технологій, прогресивного педагогічного досвіду та психологічної грамотності у дитячо-батьківських взаєминах педагоги закладу намагаються урізноманітнювати форми і методи роботи з батьками: інформаційні буклети, майстер-класи, перегляд фрагментів освітньої роботи, залучення до участі в конкурсах та акціях. Так, педагоги проводили свята, залучивши вихованців та дистанційно батьків усіх груп приурочений до Міжнародного дня сім`ї, обмінювались досвідом сімейного виховання; педагоги. Такі інноваційні форми роботи з батьками сприяли підвищенню педагогічної компетентності батьків, допомогли позитивно впливати на якість виховання і розвитку дошкільнят, дали можливість педагогам самовдосконалюватися у своїй роботі. Це також сприяло зміцненню авторитету ЗДО серед родин наших вихованців.
Директор Марія ВОРОЖИЛЬНИК